Concevez vos propres formations sur mesure avec ADRAR Forma’Court
Nos formations sur mesure s’adaptent à vos enjeux pour une montée en compétence ciblée, concrète et immédiatement opérationnelle.
Vos enjeux de développement des compétences et de transformation permanente de vos organisations nécessitent une adaptation permanente de notre offre. Il est possible que notre catalogue de formations courtes disponibles immédiatement ne couvre pas l’un de vos besoins de formation.
Notre centre de formations sur mesure peut vous accompagner pour cela.
Des formations pour entreprise sur mesure, pensées avec vous
Construisez vos formations pour entreprise sur mesure avec ADRAR Forma’Court !
Vous portez un besoin, une attente spécifique en matière de développement des compétences ? Confiez-nous votre projet : Dans ce cadre nous vous accompagnons à la création d’une formation sur mesure, adaptée, concrète et 100% opérationnelle.
Que ce soit pour développer les compétences au service de vos enjeux de transformation ou pour accompagner la performance de vos équipes, nos équipes d’experts conçoivent à vos côtés un dispositif de formation adapté et impactant, mêlant innovation et expériences d’apprentissage engageantes permettant d’optimiser la transposition en situation de travail.
Ils tiennent compte du secteur d’activité, des compétences à développer, des objectifs professionnels ou des contraintes de temps. Cela permet de garantir que le contenu et la méthode d’enseignement sont en parfaite adéquation avec ce que l’apprenant doit acquérir.
Formation professionnelle sur mesure : Les étapes
Voici les étapes de déploiement d’une formation professionnelle sur mesure :
Analyse de vos besoins
Avant de concevoir la formation, nos experts opèrent une phase d’analyse pour comprendre les compétences à développer, les défis spécifiques rencontrés, et les attentes de l’entreprise ou des participants.
Contenu personnalisé
Le contenu de la formation, ses objectifs, ses critères d’évaluations sont créés ou adaptés en fonction des besoins identifiés. Cela peut inclure des modules spécifiques, des études de cas réalistes ou des exemples tirés de l’environnement de travail.
Méthodes pédagogiques adaptées
Selon les préférences des apprenants et les objectifs pédagogiques, nos experts préconisent la méthode pédagogique la plus adaptée ainsi que le format : formation en présentiel, e-learning, blended learning, ateliers pratiques, etc.
Suivi et évaluation
Un suivi est réalisé pendant et après la formation pour s’assurer de l’impact et de l’acquisition des compétences.
Un projet de formation sur-mesure ?
Notre catalogue ne vous a pas permis de trouver parfaitement la formation répondant à votre besoin ?
Vous souhaitez nous faire part de votre projet pour obtenir une formation sur mesure ?
Formations sur mesure pour entreprises – FAQ
Quelques réponses aux questions fréquemment posées sur nos formations sur mesure pour entreprises.
1. Qu’est-ce qu’une formation continue sur mesure ?
Une formation continue sur mesure est une formation adaptée spécifiquement aux besoins d’une entreprise ou d’un individu, en termes de contenu, durée, rythme et modalités.
2. Pourquoi choisir une formation sur mesure plutôt qu’une formation standard ?
Parce qu’elle cible précisément les compétences à développer et s’adapte au contexte professionnel réel.
3. Quels types d’organisations peuvent en bénéficier ?
Toutes : TPE, PME, grandes entreprises, institutions publiques, associations, etc.
4. Quel est l’avantage principal pour les salariés ?
Le développement de compétences utiles et immédiatement applicables dans leur poste.
5. Quel est l’avantage principal pour l’entreprise ?
Une montée en compétence rapide et ciblée des équipes, avec un impact direct sur la performance.
6. La formation continue sur mesure peut-elle se faire en ligne ?
Oui, elle peut être présentielle, en ligne ou hybride.
7. Peut-on adapter la durée de la formation selon ses contraintes ?
Absolument, la durée est flexible et s’adapte aux besoins des apprenants.
8. Quel rôle jouent les formateurs dans ce type de formation ?
Ils agissent comme experts-conseils, adaptant leurs méthodes aux objectifs et aux profils des apprenants.
9. Est-ce que la formation sur mesure favorise l’engagement des apprenants ?
Oui, car elle répond à leurs besoins concrets et suscite plus d’intérêt.
10. Peut-on mesurer le retour sur investissement (ROI) d’une formation sur mesure ?
Oui, à travers des indicateurs comme la productivité, la qualité, la satisfaction client ou l’atteinte des objectifs.
11. Les formations sur mesure permettent-elles une certification ?
Oui, si elles sont conçues en lien avec des organismes certifiants ou des titres RNCP.
12. Quel type de sujets peut-on aborder ?
De nombreux sujets peuvent être abordés dans nos formations sur mesure : management, technique, réglementation, informatique, RH, etc.
Voici quelques exemples de sujets :
- Nos formations commerciales sur mesure permettent d’adapter les contenus aux méthodes de vente spécifiques à votre secteur d’activité.
- Les formations sur mesure en management sont idéales pour accompagner vos managers dans leurs défis quotidiens et renforcer leur posture de leadership.
13. Peut-on intégrer les valeurs de l’entreprise dans la formation ?
Oui, c’est même recommandé pour renforcer la culture d’entreprise.
14. Est-ce que la formation sur mesure peut accompagner un changement organisationnel ?
Tout à fait, la formation professionnelle personnalisée est idéale pour accompagner les transitions (digitalisation, réorganisation…).
15. Est-elle éligible au financement par les OPCO ?
Oui, sous certaines conditions, notamment si elle répond aux critères de formation professionnelle continue.
16. Est-ce que cela améliore la fidélisation des employés ?
Oui, car les salariés se sentent valorisés et soutenus dans leur évolution.
17. Peut-on co-construire la formation avec le formateur ?
Oui, la co-construction est un pilier des formations sur mesure.
18. La formation peut-elle intégrer des cas pratiques spécifiques à l’entreprise ?
Oui, c’est même un des points forts.
19. Est-ce que cela aide à combler un déficit de compétences rapidement ?
Oui, car elle cible directement les compétences manquantes.
20. En un mot, pourquoi choisir une formation sur mesure ?
Pertinence.
Ils ont suivi nos formations…
Séverine
En reconversion professionnelle, l’Adrar m’a permis de suivre la formation TSSR en distanciel, une très bonne pédagogie, des formateurs très pro, à l’écoute, sympathiques.
Cécile Carcenac
J’ai effectué ma reconversion professionnelle à l’ADRAR et ce fût un expérience enrichissante, avec des formateurs qualifiés, je recommande ce centre de formation !
Alban Martel
Dans le cadre ma reconversion professionnelle, j’avais besoin d’une bonne formation de Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux. Cette formation a pleinement répondu à mes attentes pour bien me projeter dans mon futur métier. Je recommande cette formation.
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