Optimisez vos compétences avec nos formations intra-entreprises
Nos formations intra-entreprises sont pensées pour s’adapter à vos besoins, vos équipes et vos objectifs, en présentiel ou à distance.
ADRAR Forma’Court ce sont des sessions de formations courtes au format intra-entreprise spécifiquement pour les employés d’une seule entreprise permettant de se concentrer sur les besoins et les objectifs particuliers d’une organisation. La plupart des formations courtes proposées à notre catalogue sont disponibles dans ce format.
Dans ce cadre, les formateurs de notre organisme de formation intra-entreprises interviennent directement dans les locaux de l’entreprise, ou bien dans un lieu externe, mais exclusivement pour les collaborateurs de cette entreprise.
Grâce au format intra-entreprise, nos formations s’adaptent à vos enjeux et à vos contraintes.
Formations professionnelles intra-entreprises : flexibles, ciblées, efficaces
Nos formations professionnelles intra-entreprises présentent de nombreux avantages :
Une forte personnalisation
La formation peut être construite sur mesure, adaptée aux besoins spécifiques de l’entreprise et de ses collaborateurs. Le programme peut être ajusté en fonction des objectifs de l’organisation.
Une grande adaptabilité
Vous choisissez également la date, le lieu, les horaires en fonction de vos contraintes.
Une grande réactivité
Dès l’expression de votre besoin, nos conseillers prennent en charge votre demande et vous fournissent dans les meilleurs délais une réponse adaptée à votre demande de formation (devis, contenus, objectifs, dates, lieux).
Des effets sur la cohésion d’équipe
Les participants étant issus de la même entreprise, cela favorise la création ou le renforcement d’une culture d’entreprise commune et le travail en équipe.
Une optimisation des coûts
Bien que le coût de la formation intra-entreprise puisse paraître élevé au départ, elle permet d’éviter des frais supplémentaires liés à l’organisation d’une formation pour des participants externes. A partir de 4 collaborateurs et dans la limite de 12, la formation intra-entreprise s’impose comme la solution la plus économique.
Un suivi sur le long terme
L’entreprise peut prévoir un suivi ou une évaluation des résultats pour mesurer l’impact de la formation continue inter ou intra-entreprises sur la performance des employés.
Ce format d’organisation d’une formation courte est adapté lorsque l’entreprise souhaite répondre à des besoins très spécifiques, que ce soit pour un groupe de collaborateurs homogène (même fonction ou département) ou pour l’ensemble du personnel.
ADRAR Forma’Court vous propose de nombreux domaines de formations intra-entreprises : marketing, RH, communication et bien plus !
Un projet de formation inter ?
Ce format d’organisation d’un formation courte est adapté lorsque l’entreprise souhaite répondre à des besoins très spécifiques, que ce soit pour un groupe de collaborateurs homogène (même fonction ou département) ou pour l’ensemble du personnel.
Formations externes intra-entreprises – FAQ
Quelques réponses aux questions fréquemment posées sur nos formations externes intra-entreprises.
1. Qu’est-ce qu’une formation intra-entreprise ?
C’est une formation organisée exclusivement pour les salariés d’une même entreprise, souvent sur mesure.
2. Où se déroule généralement une formation intra-entreprise ?
Dans les locaux de l’entreprise ou à distance (visio), parfois dans un lieu externe réservé pour l’occasion.
3. Quel est l’avantage principal d’une formation intra-entreprise ?
Le contenu est totalement adapté aux besoins spécifiques de l’entreprise.
4. Qui décide du contenu de la formation ?
L’entreprise en collaboration avec le centre de formations inter et intra-entreprises.
5. Combien de participants peuvent suivre une formation intra ?
Il n’y a pas de nombre fixe, mais souvent entre 4 et 12 participants pour favoriser l’interaction.
6. Est-ce que les formations intra sont personnalisées ?
Oui, elles sont conçues selon les objectifs, les problématiques ou les projets de l’entreprise.
7. Quel type de sujets peut-on aborder en intra ?
De nombreux sujets sont abordés dans nos formations intra-entreprises : communication, management, technique, réglementation, informatique, RH, etc.
Voici quelques exemples de sujets qui peuvent être abordés au cours de nos formations :
- Parmi nos thématiques les plus demandées, la formation bureautique intra-entreprise permet à vos équipes de monter rapidement en compétence sur les outils du quotidien.
- La formation commerciale intra-entreprise est idéale pour harmoniser les pratiques de vente de vos collaborateurs et booster leur efficacité terrain.
- Nos formations intra-entreprises comptabilité sont conçues pour renforcer les connaissances fiscales et comptables de vos équipes, du niveau débutant à confirmé.
8. L’entreprise peut-elle choisir le formateur ?
Oui, elle peut valider le profil du formateur proposé ou demander un formateur spécifique.
9. Est-ce que les horaires sont modulables ?
Oui, l’entreprise peut définir les horaires et la durée selon ses contraintes.
10. Est-ce que la formation intra peut être certifiante ?
Oui, si elle est adossée à un titre, une certification professionnelle ou un module reconnu.
11. La formation intra est-elle éligible aux financements OPCO ?
Oui, elle peut être prise en charge (totalement ou partiellement) selon les règles de l’OPCO de l’entreprise.
12. Est-ce que l’on peut faire une formation intra au format distanciel ?
Oui, elle peut aussi se faire à distance, en synchrone ou asynchrone.
13. Est-il possible de mélanger plusieurs niveaux dans une même session ?
C’est possible, mais pas toujours recommandé : il vaut mieux regrouper les participants par niveau pour plus d’efficacité.
14. Quels documents sont remis après une formation intra ?
Une feuille d’émargement, une attestation de fin de formation et souvent un rapport ou des évaluations.
15. Qui évalue les résultats de la formation ?
Le formateur, les participants, et parfois le manager, via des questionnaires ou des retours terrain.
16. Peut-on adapter le format : présentiel + distanciel ?
Oui, un format blended learning est souvent proposé.
17. Est-ce que la formation intra est plus chère qu’une inter ?
Concernant la formation intra-entreprise, le prix global peut être plus élevé, mais elle est souvent plus rentable par personne si plusieurs salariés y participent.
18. Peut-on organiser une formation intra sur plusieurs semaines ?
Oui, elle peut être fractionnée selon l’emploi du temps de l’équipe.
19. Est-ce que l’on peut intégrer des cas concrets de l’entreprise ?
Oui, c’est même un des grands atouts de l’intra : les exemples viennent directement de la réalité de l’entreprise.
20. Quel est l’intérêt pour les salariés ?
Apprendre ensemble, sur des sujets concrets et applicables immédiatement à leur quotidien.
Ils ont suivi nos formations…
Séverine
En reconversion professionnelle, l’Adrar m’a permis de suivre la formation TSSR en distanciel, une très bonne pédagogie, des formateurs très pro, à l’écoute, sympathiques.
Cécile Carcenac
J’ai effectué ma reconversion professionnelle à l’ADRAR et ce fût un expérience enrichissante, avec des formateurs qualifiés, je recommande ce centre de formation !
Alban Martel
Dans le cadre ma reconversion professionnelle, j’avais besoin d’une bonne formation de Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux. Cette formation a pleinement répondu à mes attentes pour bien me projeter dans mon futur métier. Je recommande cette formation.
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Une équipe de conseiller entreprises vous accompagnent dans la définition de vos besoins et construisent des parcours spécifiques, parfaitement adaptés.
Formation E-learning
Des formations accessibles au format hybrides ou e-learning pour vous permettre de vous former de façon flexible et personnalisée.