Format hybride : Profitez de formations en ligne et en présentiel
Le format hybride combine formations en ligne et en présentiel pour allier liberté d’apprentissage et échanges concrets.
C’est le format le plus couramment déployé pour nos formations courtes. C’est en mixant les différentes modalités d’apprentissage que nous rendons la formation plus efficace, plus impactante, moins onéreuse et plus accessible.
Les formations hybrides ADRAR Forma’Court combinent à la fois des éléments de formation en présentiel et des modules d’e-learning, créant ainsi un équilibre entre l’interaction directe et l’autonomie de l’apprentissage en ligne. Ce modèle vous permet de bénéficier du meilleur des deux mondes : l’engagement d’une formation traditionnelle et la flexibilité du digital.
Caractéristiques principales de nos formations hybrides (formations à distance et en présentiel)
Nos formations hybrides associent sessions en présentiel et temps de formation à distance :
En présentiel :
Des sessions en face-à-face avec un formateur, permettant des interactions directes, des discussions en groupe, des ateliers pratiques, etc.
En ligne (e-learning) :
Des modules d’apprentissage autonomes où les apprenants peuvent suivre des vidéos, des quiz, des lectures ou même participer à des forums de discussion.
Les bénéfices d’une formation hybride mêlant présentiel et formation e-learning
Nos formats hybrides mêlant présentiel et formation e-learning présentent de nombreux avantages :
+ de flexibilité et d’autonomie
Vous suivez les modules en ligne selon son propre rythme avant ou après les sessions en présentiel. Cela permet d’adapter la formation à vos disponibilités tout en conservant des moments d’échange avec le formateur et les autres participants.
+ d’interaction et engagement
Les sessions en présentiel offrent l’opportunité d’avoir des discussions en direct, des démonstrations pratiques, et des exercices collaboratifs. L’aspect en ligne vous permet de réviser, approfondir ou se préparer avant ou après ces sessions.
+ de suivi personnalisé
Le formateur peut suivre votre progression à travers les outils numériques, proposer des ajustements ou des ressources supplémentaires, et répondre à vos questions en ligne.
+ d’engagement
La diversité des formats rend la formation plus dynamique et engageante. L’alternance entre online et présentiel permet de maintenir votre attention et de renforcer vos compétences.
+ d’accès aux ressources
Vous avez accès à des ressources en ligne à tout moment, ce qui vous permet de réviser, de vous perfectionner ou de revenir sur certains points à votre rythme.
Tenté par une formation hybride ?
Formations professionnelles en ligne et en présentiel – FAQ
Quelques réponses aux questions fréquemment posées sur nos formations organisées au format hybride (formations professionnelles en ligne et en présentiel).
1. Qu’est-ce qu’une formation hybride ?
C’est une formation qui combine des temps en présentiel et des temps de formation professionnelle à distance.
2. Quel est l’objectif principal de ce format ?
Offrir plus de flexibilité tout en conservant l’interaction humaine et la pratique terrain. Grâce au e-learning, nos formations professionnelles hybrides offrent un apprentissage progressif, à distance, complété par des sessions en présentiel.
3. Quels sont les deux grands types de modalités utilisées ?
Le présentiel (en salle ou en entreprise) et le distanciel (e-learning, classes virtuelles…).
4. Quelles sont les formes possibles du distanciel ?
Voici les différentes formes de nos formations à distance professionnelles : E-learning autonome, visio en direct, forums, exercices interactifs, vidéos, quiz…
5. Peut-on suivre une formation hybride à son rythme ?
Oui, les temps de formation continue à distance sont souvent accessibles 24/7 et adaptables selon le rythme de l’apprenant.
6. Qui encadre les apprenants pendant la formation hybride ?
Un formateur référent ou tuteur pédagogique suit les progrès, répond aux questions, anime les sessions live.
7. Les formations hybrides sont-elles adaptées à tous les publics ?
Oui, mais elles nécessitent une certaine autonomie et un minimum de maîtrise numérique.
8. Est-ce que les formations hybrides sont éligibles au CPF ?
Oui, si elles sont certifiantes ou reconnues dans les répertoires officiels (RNCP, RS…).
9. Est-ce qu’on peut intégrer un stage ou une mise en situation réelle ?
Tout à fait ! Le format hybride est compatible avec l’alternance, les stages ou les projets en entreprise.
10. Quels outils sont utilisés en formation hybride ?
Pour les temps de formation professionnelle en e-learning, différents outils sont utilisés : Plateformes LMS, Zoom/Teams, quiz interactifs, forums, documents téléchargeables, vidéos pédagogiques…
11. Quel est l’avantage du format hybride par rapport au 100 % présentiel ?
Grâce aux temps de formation continue en e-learning, le format hybride permet de réduire les déplacements, de gagner en flexibilité et d’individualiser les parcours.
12. Est-ce que l’on peut faire toute la partie théorique à distance ?
Oui, c’est fréquent, tandis que le présentiel est dédié à la pratique ou à l’échange.
13. Peut-on adapter le rythme selon chaque apprenant ?
Oui, surtout pour les modules à distance qui peuvent être consultés en autonomie.
14. Quel type d’évaluation est utilisé en hybride ?
Quiz en ligne, mises en situation, devoirs, examens en présentiel ou en ligne, auto-évaluations…
15. Est-ce que les entreprises peuvent suivre les progrès des salariés ?
Oui, via des tableaux de bord sur la plateforme ou des rapports du formateur.
16. Peut-on inclure du tutorat dans une formation hybride ?
Oui, le tutorat est souvent essentiel pour maintenir l’engagement et le suivi personnalisé.
17. Quels sont les risques ou limites du format hybride ?
Manque d’assiduité à distance, isolement, mauvaise gestion du temps ou problèmes techniques.
18. Est-ce que toutes les formations peuvent être hybrides ?
Non, certains métiers très pratiques nécessitent plus de présentiel (ex : gestes techniques dans les formations du Bâtiment, de l’Industrie ou la santé).
19. Est-ce que la formation hybride est plus économique ?
Elle peut réduire les frais logistiques (déplacement, hébergement), mais nécessite un investissement initial dans les outils pour l’organisme de formation donc elle n’est pas nécessairement moins couteuse pour l’apprenant.
20. Quelle est la tendance actuelle du blended learning ?
Elle est en forte croissance : de plus en plus de formations proposent une version hybride pour s’adapter aux besoins des apprenants et des entreprises.
Choisissez un centre de formations professionnelles à distance qui intègre le meilleur du digital et du présentiel grâce au format hybride !
Ils ont suivi nos formations…
Séverine
En reconversion professionnelle, l’Adrar m’a permis de suivre la formation TSSR en distanciel, une très bonne pédagogie, des formateurs très pro, à l’écoute, sympathiques.
Cécile Carcenac
J’ai effectué ma reconversion professionnelle à l’ADRAR et ce fût un expérience enrichissante, avec des formateurs qualifiés, je recommande ce centre de formation !
Alban Martel
Dans le cadre ma reconversion professionnelle, j’avais besoin d’une bonne formation de Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux. Cette formation a pleinement répondu à mes attentes pour bien me projeter dans mon futur métier. Je recommande cette formation.
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