La prise en charge de la douleur : approches et pratiques pour les professionnels

A qui s’adresse cette formation ?

Salariés du secteur médico-social, soins et service à la personne (infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, professionnels paramédicaux)

Prérequis

Aucun

Objectifs de la formation 

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Comprendre le cadre législatif et réglementaire relatif à la prise en charge de la douleur.
• Identifier les différents types de douleur et leurs mécanismes physiologiques.
• Analyser les représentations de la douleur selon les soignants et les patients, en fonction de l’âge.
• Intégrer la gestion de la douleur dans la pratique quotidienne et la prise en soin.
• Évaluer la douleur avec des méthodes et outils adaptés.
• Connaître et utiliser les traitements médicamenteux en surveillant leurs effets secondaires.
• Appliquer des approches non médicamenteuses pour soulager la douleur.
• Travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge optimale.

Contenu de la formation

Jour 1 – Théorie et concepts

Objectifs de la journée :

• Comprendre le cadre légal et les obligations des professionnels.
• Identifier et analyser les mécanismes et représentations de la douleur.
• Intégrer la gestion de la douleur dans les soins quotidiens.

1 – Cadre législatif et réglementaire

• Lois et réglementations encadrant la gestion de la douleur (loi Kouchner, recommandations HAS…).
• Obligations professionnelles et responsabilité des soignants.

2 – Définition et mécanismes de la douleur

• Douleur aiguë vs chronique.
• Mécanismes physiologiques

3 – Représentations de la douleur

• Perceptions des soignants et préjugés possibles.
• Variations selon l’âge : enfants, adultes, personnes âgées.

4 – La douleur dans la prise en soin

• Douleur induite par les soins : importance de la prévention et de l’anticipation.
• Techniques et outils existants

Méthodes pédagogiques : exposés interactifs, supports visuels, échanges d’expérience, cas cliniques.

Jour 2 – Pratique et applications

Objectifs de la journée :

• Maîtriser les méthodes d’évaluation et de traitement de la douleur.
• Appliquer des techniques non médicamenteuses dans la prise en soin.
• Favoriser le travail collaboratif autour de la gestion de la douleur.

1 – Évaluation de la douleur

• Principes de l’évaluation : subjectivité et observation.
• Outils et échelles.

2 – Traitement médicamenteux

• Médicaments couramment utilisés
• Surveillance et gestion des effets secondaires.

3 – Approches non médicamenteuses

• Communication et relation d’empathie.
• Installation, soins de confort et toucher thérapeutique.
• Techniques psychocorporelles

4 – Travail en équipe pluridisciplinaire

• Coordination entre soignants, médecins, paramédicaux et aidants.
• Élaboration d’un plan de prise en charge globale de la douleur.

Méthodes pédagogiques : ateliers pratiques, jeux de rôles, mises en situation, échanges de bonnes pratiques.

Modalités d’évaluation et de suivi

• Évaluation continue : participation aux ateliers et mises en situation.
• Quiz interactifs en fin de chaque journée pour vérifier les acquis théoriques.
• Observation de la pratique et feedback lors des ateliers.
• Questionnaire de satisfaction et auto-évaluation à la fin de la formation.

Validation & certification

Attestation de compétences remise en fin de session

Solutions de financement

Les différentes façons de financer la formation :

• Plan de Développement des Compétences
• Autofinancement

Moyens et méthode pédagogiques :

• Méthodes actives et participatives
• Apports théoriques
• Mises en pratique
• Echanges de pratiques
• Supports de formation

Équipe pédagogique :

Infirmier spécialisé en douleur ou psychologue

Locaux :

L’ADRAR vous accueille dans ses locaux ouverts au public du lundi au vendredi de 8h45 à 17h15.
Un accueil téléphonique est assuré sur la même amplitude horaire.
Les locaux, desservis par les transports en commun, sont entièrement accessibles aux personnes en situation de handicap.
Les locaux sont également équipés d’une zone de détente avec distributeurs.

Suite de parcours et débouchés :

Les participants renforcent immédiatement leurs compétences opérationnelles, favorisant une montée en compétence rapide sur le poste de travail ou une évolution professionnelle ciblée.

Ces acquis peuvent également servir de tremplin vers des formations certifiantes ou une spécialisation dans un domaine précis.

Modalité

Mixte (Présentiel et distanciel

Effectif : Entre 6 et 15 personnes