Risque santé et sécurité au travail – Mise en place d’un DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels)

La formation risque santé et sécurité au travail : mise en place d’un DUERP vous aide à structurer, rédiger et actualiser votre document unique.

À qui s’adresse cette formation ? : Tout professionnel de tout secteur d’activité

Cette formation fait partie de l’ensemble de nos formations continues en Qualité.

Prérequis :

Aucun prérequis

95%

de stagiaires satisfaits

Objectifs :

• Réaliser un document unique des risques professionnel en groupe de travail
• Faire vivre le document unique au quotidien

Programme :

Comprendre les enjeux du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)

• Objectifs et bénéfices d’une démarche d’évaluation des risques.
• Le DUERP, un outil de prévention et de pilotage en santé et sécurité au travail.

Exercice d’introduction : repérer les risques à partir de situations concrètes.

Maîtriser le cadre réglementaire

• Obligations légales liées au DUERP
• Responsabilités de l’employeur et rôle des instances représentatives du personnel.
• Lien avec la politique de prévention de l’entreprise.

Quiz : quiz interactif sur la réglementation liée au DUERP

Évaluer les risques professionnels de manière structurée

• Recenser les unités de travail et les dangers.
• Identifier les risques selon leur nature (physiques, chimiques, psychosociaux, etc.).
• Évaluer la gravité et la fréquence pour hiérarchiser les priorités.

Exercice fil rouge : construction progressive d’une grille d’évaluation des risques.

Élaborer un plan d’actions de prévention

• Définir des mesures adaptées : suppression, réduction, protection.
• Classer les actions selon leur niveau de priorité et leur faisabilité.
• Associer les collaborateurs à la démarche.

Exercice : rédaction d’un plan d’actions à partir des risques identifiés.

Étude de cas finale : construire un DUERP en équipe

• Application des étapes sur un scénario d’entreprise.
• Restitution collective et échanges de bonnes pratiques.

Présentation croisée des livrables et retours d’expérience.

Ce module de formation représente la compétence 2 du CQPM Coordonnateur(rice) de système QSE « Identifier et évaluer les risques et opportunités » que nous réalisons au centre de formation ADRAR Formation.

Modalités :

• Présentiel

Modalités d’évaluation et de suivi :

En fin de formation :

• Tests d’évaluation des acquis
• Étude de cas en groupe de travail

Validation & certification 

Attestation de compétences remise en fin de session

Solutions de Financements :

• Plan de Développement des Compétences
• Autofinancement

Moyens et Méthodes pédagogiques :

• Méthodes actives et participatives
• Apports théoriques
• Mises en pratique
• Échanges de pratiques
• Supports de formation

Équipe pédagogique

Le formateur référent : il est le garant pédagogique et technique de la formation et est l’interlocuteur privilégié du stagiaire tout au long de sa formation.

Le référent handicap : s’assure de la faisabilité organisationnelle (horaires, rythme), matérielles et pédagogiques (aides humaines, supports pédagogiques adaptés) pour les personnes en situation de handicap en formation.

Locaux

L’ADRAR vous accueille dans ses locaux ouverts au public du lundi au vendredi de 8h45 à 17h15.
Un accueil téléphonique est assuré sur la même amplitude horaire.
Les locaux, desservis par les transports en commun, sont entièrement accessibles aux personnes en situation de handicap.
Les locaux sont également équipés d’une zone de détente avec distributeurs.

Suite de parcours et débouchés 

Les participants renforcent immédiatement leurs compétences opérationnelles, favorisant une montée en compétence rapide sur le poste de travail ou une évolution professionnelle ciblée.

Ces acquis peuvent également servir de tremplin vers des formations certifiantes ou une spécialisation dans un domaine précis.