Risque Qualité – méthode AMDEC

La formation risque qualité : méthode AMDEC vous initie à l’analyse des défaillances pour mieux anticiper, agir et améliorer vos process.

À qui s’adresse cette formation ? : Tout professionnel de tout secteur d’activité

Prérequis :

Aucun prérequis

92%

de stagiaires satisfaits

Objectifs :

• Identifier et analyser les risques et les opportunités d’un produit ou d’un processus
• Prioriser les actions

Cette formation fait partie de l’ensemble de nos formations continues Qualité.

Programme :

Comprendre les fondements de la démarche AMDEC

• Origines et objectifs de l’AMDEC (Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité).
• Les différents types d’AMDEC : produit et processus
• Identifier les enjeux pour la qualité et la performance de l’entreprise

Mettre en œuvre une AMDEC

• Constituer un groupe de travail efficace
• Définir le périmètre et les données d’entrée : récupérer la documentation et les normes, AMDEC processus ou produit, …
• Réaliser l’analyse des risques : identifier les modes de défaillance, évaluer les critères gravité/occurrence/détection, calculer la criticité
• Définir et mettre en œuvre les actions de maîtrise : élaborer un plan d’action en cohérence avec l’analyse
• Réanalyser pour s’inscrire dans une logique d’amélioration continue : réanalyser les critères précédents après la mise en place des actions

Étude de cas : conduire une démarche AMDEC complète en équipe

Application en groupe de travail de la méthode sur un cas réaliste.

Présentation des résultats et analyse croisée entre groupes.

Ce module de formation représente la compétence 2 du CQPM Coordonnateur(rice) de système QSE « Identifier et évaluer les risques et opportunités » que nous réalisons au centre de formation ADRAR.

Modalités :

• Présentiel

Modalités d’évaluation et de suivi :

En fin de formation :

• Tests d’évaluation des acquis
• Étude de cas en groupe de travail

Validation & certification :

Attestation de compétences remise en fin de session

Solutions de Financements :

• Plan de Développement des Compétences
• Autofinancement

Moyens et Méthodes pédagogiques :

• Méthodes actives et participatives
• Apports théoriques
• Mises en pratique
• Échanges de pratiques
• Supports de formation.

Équipe pédagogique :

• Le formateur référent : il est le garant pédagogique et technique de la formation et est l’interlocuteur privilégié du stagiaire tout au long de sa formation.
• Le référent handicap : s’assure de la faisabilité organisationnelle (horaires, rythme), matérielles et pédagogiques (aides humaines, supports pédagogiques adaptés) pour les personnes en situation de handicap en formation.

Locaux

L’ADRAR vous accueille dans ses locaux ouverts au public du lundi au vendredi de 8h45 à 17h15.
Un accueil téléphonique est assuré sur la même amplitude horaire.
Les locaux, desservis par les transports en commun, sont entièrement accessibles aux personnes en situation de handicap.
Les locaux sont également équipés d’une zone de détente avec distributeurs.

Suite de parcours et débouchés 

Les participants renforcent immédiatement leurs compétences opérationnelles, favorisant une montée en compétence rapide sur le poste de travail ou une évolution professionnelle ciblée.

Ces acquis peuvent également servir de tremplin vers des formations certifiantes ou une spécialisation dans un domaine précis.