Finance pour les non financiers

Suivez la formation Finance pour les non financiers pour acquérir les notions fondamentales et piloter votre budget au quotidien.

À qui s’adresse cette formation ?

• Managers, chefs de projet, responsables RH, commerciaux, responsables techniques ou logistiques.
• Toute personne amenée à interagir avec des données financières sans avoir de formation comptable ou financière.

Prérequis 

• Aucun prérequis technique, formation accessible à tous les profils non financiers.

Objectifs de la formation

À l’issue de cette formation, les participants seront capable de :

• Comprendre comment les opérations économiques courantes (achats, ventes, investissements, stockage…) impactent les états financiers,
• Connaître le contenu d’un bilan et d’un compte de résultat,
• Savoir interpréter une évolution à la hausse ou à la baisse des principaux agrégats financiers.

Elle s’intègre à l’ensemble de nos formations continues en comptabilité & fiscalité.

92%

de stagiaires satisfaits

Contenu de la formation 

Matinée:

1.Initiation aux états financiers (1h30)

• Présentation simple du bilan et du compte de résultat.
• La logique de fonctionnement : actif/passif et charges/produits.
• Focus sur les liens entre activités quotidiennes et états financiers.

Fil rouge: Lecture commentée d’un bilan simplifié et d’un compte de résultat..

2.Impact des opérations courantes sur la finance de l’entreprise (2h00).

• Comment les achats, les ventes, les investissements et les stocks influencent les soldes financiers.
• Notions de cycle d’exploitation et de besoin en fonds de roulement (BFR).
• Liens entre activité, résultat et trésorerie.

Fil rouge: Cas pratique permettant la mise en situation d’un cycle d’exploitation complet (simulation simple).

Aprés-midi:

3. Lecture et interprétation des états financiers (2h).

• Lecture de ratios simples : marge, résultat, CAF, structure financière.
• Décryptage des grandes masses financières : ce qu’il faut regarder et comprendre.
• Comparaison entre deux exercices : lecture d’une évolution.

Fil rouge: Atelier Diagnostic financier express à partir d’un jeu de documents.

4. Synthèse et appropriation (1h30).

• Mise en pratique : cas global à résoudre en groupe.
• Élaboration d’un mini tableau de bord « essentiel » pour non-financier.
• Échange libre sur les situations vécues dans les entreprises des participants.
  Fil rouge: Remise d’une  fiche mémo « lecture rapide d’un bilan » et autoévaluation.
• Questionnaire de satisfaction de fin de formation.

Modalités d’évaluation et de suivi 

• QCM Introductif (positionnement)
• QCM final de validation des acquis
• Évaluation de satisfaction à chaud
• Remise d’une attestation de formation

Validation & certification 

Attestation de compétences remise en fin de session

Solutions de financement

Les différentes façons de financer la formation ADRAR :

• Plan de Développement des Compétences
• Autofinancement

Moyens et méthode pédagogiques

• Méthodes actives et participatives
• Apports théoriques
• Mises en pratique
• Échanges de pratiques
• Supports de formation
• Accès à la Plateforme de formation à distance

Équipe pédagogique

• Le formateur référent : il est le garant pédagogique et technique de la formation et est l’interlocuteur privilégié du stagiaire tout au long de sa formation.
• Le référent handicap : s’assure de la faisabilité organisationnelle (horaires, rythme), matérielles et pédagogiques (aides humaines, supports pédagogiques adaptés) pour les personnes en situation de handicap en formation.

Locaux

L’ADRAR vous accueille dans ses locaux ouverts au public du lundi au vendredi de 8h45 à 17h15.
Un accueil téléphonique est assuré sur la même amplitude horaire.
Les locaux, desservis par les transports en commun, sont entièrement accessibles aux personnes en situation de handicap.
Les locaux sont également équipés d’une zone de détente avec distributeurs.

Suite de parcours et débouchés 

Les participants renforcent immédiatement leurs compétences opérationnelles, favorisant une montée en compétence rapide sur le poste de travail ou une évolution professionnelle ciblée.

Ces acquis peuvent également servir de tremplin vers des formations certifiantes ou une spécialisation dans un domaine précis.