Inscrivez-vous à la Formation Dépannage pompe à chaleur Air/eau pour acquérir les techniques de diagnostic, maintenance et dépannage.
À qui s’adresse cette formation ? : Artisan plombier chauffagiste, installateur en pompe en chaleur, technicien en génie climatique, agent technique de société de maintenance et d’entretien ou de société d’exploitation.
Cette formation figure au catalogue des formations courtes en Maintenance.
Prérequis :
Avoir suivi une formation en installation de PAC ou expérience dans le domaine et avoir l’attestation d’aptitude aux fluides frigorigènes.

92%
de stagiaires satisfaits
Objectifs :
- Gagner en confiance dans ses relations professionnelles,
- Concevoir une base de données Acces..)
Programme :
1ère Partie : Rappel théorique :
- Le principe thermodynamique
- Le circuit frigorifique et les différents éléments qui le constitue
- Les fluides et huiles frigorigènes
- Les calculs de puissance et de performance
- Les Mesures de température, pression, tension, intensité et résistance
- L’enthalpie
- Le circuit hydraulique
2ème Partie : Contrôle de l’installation :
- Identifier et contrôler l’installation
- La régulation
3ème Partie : La maintenance préventive et curative :
- L’entretien (les bonnes pratiques)
- Les codes erreurs
- Les pannes hydrauliques : (présentations et explication des différentes pannes)
- Les pannes électriques (contrôle de carte électronique)
- Les pannes frigorifiques (manque ou excès de fluide, incondensables, problèmes de détendeur, de compresseur, d’évaporateur et de condenseur, la panne de la pré-détente)
- Les différentes vérifications en amont et pendant la remise en routes.
Modalités d’évaluation et de suivi :
- Une évaluation de compétences en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon la formation : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation. Une évaluation systématique de la satisfaction est réalisée en fin de formation.
Solutions de Financements :
Les différentes façons de financer la formation continue :
- Plan de Développement des Compétences
- Autofinancement
Moyens et Méthodes pédagogiques :
- Méthodes actives et participatives
- Apports théoriques
- Mises en pratique
- Échanges de pratiques
- Supports de formation
Équipe pédagogique :
- Le formateur référent : il est le garant pédagogique et technique de la formation et est l’interlocuteur privilégié du stagiaire tout au long de sa formation.
- Le référent handicap : s’assure de la faisabilité organisationnelles (horaires, rythme), matérielles et pédagogiques (aides humaines, supports pédagogiques adaptés) pour les personnes en situation de handicap en formation.