SST Sauveteur Secouriste du Travail

Optimisez la sécurité de vos équipes grâce à une formation courte SST complète, essentielle pour un environnement de travail sécurisé et conforme.

Celle-ci a pour but de préparer le salarié sur la conduite à tenir lorsqu’une personne est victime d’un accident ou d’une intoxication. Elle doit être organisée dans tout établissement (Art L 231-3 et R 231-37 du Code du travail). Elle s’intègre à l’ensemble de nos formations obligatoires en sécurité et s’adresse aux salariés et entreprises.

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre cette formation.

Nos chiffres clés

Taux de stagiaires satisfaits : 92 % sur 20 stagiaires

Taux de réussite : 90% sur 20 stagiaires

Données 2024

Objectifs de la formation

À la fin de la formation de sauveteur secouriste du travail (SST), le participant sera capable de connaître les principes de base de la prévention, rechercher les risques pour protéger, examiner une victime, alerter les secours et secourir une victime jusqu’à la prise en charge des secours spécialisés.

Contenu de la formation

Le rôle du sauveteur secouriste du travail : cadre juridique

La prévention : les enjeux, les accidents du travail et les maladies professionnelles, les acteurs internes/externes et leurs rôles, les documents obligatoires, le mécanisme d’apparition du dommage, les moyens et principes de prévention, la remontée d’information

La conduite à tenir en cas d’accident (protéger, examiner, faire alerter ou alerter, secourir) :

• la victime saigne abondamment
• la victime s’étouffe
• la victime se plaint d’un malaise
• la victime se plaint de brûlures
• la victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
• la victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
• la victime ne répond pas, mais elle respire (la position latérale de sécurité)
• la victime ne répond pas et ne respire pas (réanimation cardiopulmonaire, défibrillation)

Modalités d’évaluation et de suivi

Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) en formation est évalué grâce à une mise en situation pratique permettant la mise en œuvre des compétences.

Questionnement simple sur les compétences de l’apprenant en matière de prévention.

Validation & certification 

Attestation de compétences remise en fin de session.

Reconnaissance par l’INRS.

Solutions de financement

Les différentes façons de financer la formation ADRAR :

• CPF
• Plan de Développement des Compétences
• Autofinancement

Modalités et délais d’accès à la formation

• Vous formulez votre demande via le formulaire de contact.
• Un devis confirmant le lieu, les dates et le tarif vous est transmis.

Moyens et méthode pédagogiques

• Méthodes actives et participatives
• Apports théoriques
• Mises en pratique
• Échanges de pratiques
• Supports de formation
• Accès à la Plateforme de formation à distance

Équipe pédagogique

Le formateur référent : il est le garant pédagogique et technique de la formation et est l’interlocuteur privilégié du stagiaire tout au long de sa formation.

Le référent handicap : s’assure de la faisabilité organisationnelles (horaires, rythme), matérielles et pédagogiques (aides humaines, supports pédagogiques adaptés) pour les personnes en situation de handicap en formation.

En savoir plus sur l’accessibilité de nos Formations : https ://www.adrar-formation.com/accessibilite-des-formations/

Locaux

L’ADRAR vous accueille dans ses locaux ouverts au public du lundi au vendredi de 8h45 à 17h15.
Un accueil téléphonique est assuré sur la même amplitude horaire.
Les locaux, desservis par les transports en commun, sont entièrement accessibles aux personnes en situation de handicap.
Les locaux sont également équipés d’une zone de détente avec distributeurs.