Bilan et compte de résultat

Affinez votre expertise grâce à la formation Bilan et compte de résultat, apprenez à analyser et présenter des états financiers fiables.

À qui s’adresse cette formation ?

• Responsables financiers, chefs d’entreprise, comptables, gestionnaires et toute personne souhaitant comprendre et analyser les états financiers.

Elle complète notre catalogue de formations courtess en comptabilité & fiscalité.

Prérequis 

• Notions de comptabilité recommandées.

Objectifs de la formation

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure de lire, comprendre et analyser un bilan et un compte de résultat pour évaluer la santé financière d’une entreprise et orienter ses décisions stratégiques. Ils seront notamment capables de :

• Appréhender les mécanismes comptables fondamentaux.
• Apprécier la solidité financière de l’entreprise à partir de son bilan.
• Mesurer l’activité et la rentabilité d’une entreprise à partir du compte de résultat.

Elle s’intègre à l’ensemble de nos formations continues en comptabilité & fiscalité.

85%

de stagiaires satisfaits

Contenu de la formation 

Jour 1 : Comprendre et analyser le bilan (7h).

Matinée : Les fondamentaux du bilan comptable (3,5h)

• Définition et rôle du bilan dans l’analyse financière.
• Composition du bilan : actif, passif et fonds propres.
• Équilibre financier et structure du bilan.
• Cas pratique : lecture et interprétation d’un bilan.

Après-midi : Analyse approfondie du bilan (3,5h)

• Distinction entre bilan fonctionnel et bilan comptable.
• Ratios clés d’analyse du bilan : solvabilité, liquidité, endettement.
• Identification des points forts et des risques financiers.
• Étude de cas : diagnostic financier à partir d’un bilan.

Jour 2 : Comprendre et analyser le compte de résultat (7h)

Matinée : Les bases du compte de résultat (3,5h)

• Définition et rôle du compte de résultat.
• Différence entre charges et produits.
• Analyse des soldes intermédiaires de gestion (SIG).
• Cas pratique : interprétation d’un compte de résultat.

Après-midi : Mesurer la performance et la rentabilité (3,5h)

• Indicateurs clés de performance : EBITDA, résultat net, marge.
• Analyse des ratios de rentabilité : ROE, ROA, ROS.
• Lien entre compte de résultat et bilan pour une analyse globale.
• Mise en situation : évaluation de la performance financière d’une entreprise.

Modalités d’évaluation et de suivi 

• QCM Introductif (positionnement)
• QCM final de validation des acquis
• Évaluation de satisfaction à chaud
• Remise d’une attestation de formation

Solutions de financement

Les différentes façons de financer la formation ADRAR :

• Plan de Développement des Compétences
• Autofinancement

Moyens et méthode pédagogiques

• Méthodes actives et participatives
• Apports théoriques
• Mises en pratique
• Échanges de pratiques
• Supports de formation
• Accès à la Plateforme de formation à distance

Équipe pédagogique

• Le formateur référent : il est le garant pédagogique et technique de la formation et est l’interlocuteur privilégié du stagiaire tout au long de sa formation.
• Le référent handicap : s’assure de la faisabilité organisationnelle (horaires, rythme), matérielles et pédagogiques (aides humaines, supports pédagogiques adaptés) pour les personnes en situation de handicap en formation.