Analyse financière en entreprise

Suivez notre Formation Analyse financière en entreprise pour apprendre à lire les bilans et optimiser votre trésorerie.

À qui s’adresse cette formation ?

• Responsables financiers, chefs d’entreprise, cadres et toute personne souhaitant comprendre les bases de l’analyse financière.

Cette formation fait partie du catalogue de formations continues en comptabilité & fiscalité.

Prérequis 

• Notions de comptabilité générale recommandées.

Objectifs de la formation

À l’issue de cette formation, les participants seront en mesure d’utiliser l’analyse financière comme un véritable outil d’aide à la décision et d’anticipation des risques financiers au sein de leur entreprise.

Ils seront notamment en capacité de :

• Comprendre le passage de la comptabilité générale à l’analyse financière comme outil de gestion et de pilotage de l’activité.
• Obtenir une vision analytique de l’activité de l’entreprise en vue d’apprécier sa santé financière.
• S’imprégner des outils de mesure financière pour les intégrer dans la stratégie de développement de l’entreprise.

92%

de stagiaires satisfaits

Contenu de la formation 

JOUR 1 : Fondements de l’analyse financière.

1. Comprendre la logique de l’analyse financière.

• Introduction à l’analyse financière : rôle et enjeux
• Distinction entre comptabilité générale et analyse financière
• Présentation des états financiers : bilan, compte de résultat et tableau des flux de trésorerie
• Cas pratique : lecture et compréhension des états financiers d’une entreprise

2. Les principaux outils d’analyse financière.

• Analyse du bilan : actif, passif, structure financière
• Analyse du compte de résultat : soldes intermédiaires de gestion (SIG)
• Introduction aux ratios financiers : liquidité, solvabilité, rentabilité
• Étude de cas : calcul et interprétation des ratios financiers

JOUR 2 : Approfondissement et mise en pratique.

4. Analyse financière et prise de décision.

• Le besoin en fonds de roulement (BFR) et la trésorerie
• Analyse des flux de trésorerie : capacité d’autofinancement (CAF)
• Détection des signaux de difficultés financières
• Étude de cas : diagnostic financier d’une entreprise en difficulté

5. Analyse financière et stratégie d’entreprise.

• Utilisation de l’analyse financière pour le pilotage stratégique
• Introduction aux méthodes d’évaluation d’entreprise
• Intégration des indicateurs financiers dans la prise de décision
• Mise en situation : simulation d’un plan d’action financier
• Questionnaire de satisfaction de fin de formation.

Modalités d’évaluation et de suivi 

• QCM Introductif (positionnement)
• QCM final de validation des acquis
• Évaluation de satisfaction à chaud
• Remise d’une attestation de formation

Validation & certification 

Attestation de compétences remise en fin de session

Solutions de financement

Les différentes façons de financer la formation ADRAR :

• Plan de Développement des Compétences
• Autofinancement

Moyens et méthode pédagogiques

• Méthodes actives et participatives
• Apports théoriques
• Mises en pratique
• Échanges de pratiques
• Supports de formation
• Accès à la Plateforme de formation à distance

Équipe pédagogique

• Le formateur référent : il est le garant pédagogique et technique de la formation et est l’interlocuteur privilégié du stagiaire tout au long de sa formation.
• Le référent handicap : s’assure de la faisabilité organisationnelle (horaires, rythme), matérielles et pédagogiques (aides humaines, supports pédagogiques adaptés) pour les personnes en situation de handicap en formation.

Locaux

L’ADRAR vous accueille dans ses locaux ouverts au public du lundi au vendredi de 8h45 à 17h15.
Un accueil téléphonique est assuré sur la même amplitude horaire.
Les locaux, desservis par les transports en commun, sont entièrement accessibles aux personnes en situation de handicap.
Les locaux sont également équipés d’une zone de détente avec distributeurs.

Suite de parcours et débouchés 

Les participants renforcent immédiatement leurs compétences opérationnelles, favorisant une montée en compétence rapide sur le poste de travail ou une évolution professionnelle ciblée.

Ces acquis peuvent également servir de tremplin vers des formations certifiantes ou une spécialisation dans un domaine précis.