Formations sécurité obligatoires : protégez vos collaborateurs
Les formations sécurité obligatoires aident vos équipes à adopter les bons réflexes pour prévenir les risques et agir efficacement.
La sécurité des collaborateurs et des installations est primordiale dans toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur. ADRAR Formation propose des formations courtes en sécurité, conçues pour aider les entreprises à mettre en place des pratiques de prévention efficaces, assurer la conformité aux normes, et garantir un environnement de travail sûr pour tous.
Nos formations s’adressent aux responsables sécurité, managers, personnels opérationnels ainsi qu’aux travailleurs en contact avec des risques spécifiques. Elles sont adaptées aux enjeux de sécurité industrielle, sécurité au travail et gestion des risques dans diverses situations.
Sécurité – Formations obligatoires
2 résultat(s)
1 jours 2 jours Formations obligatoires en sécurité : un levier essentiel pour la prévention
Voici quelques-unes des thématiques abordées dans nos formations obligatoires en sécurité :
- Sécurité incendie et gestion des risques
- Gestes de premiers secours (SST) et secourisme en entreprise
- Habilitations électriques
- Prévention des risques professionnels et conditions de travail
- Sécurité des équipements et des machines
- Évacuation d’urgence et conduite à tenir face à un sinistre
- Sécurisation des environnements de travail (chantiers, entrepôts, bureaux)
Nos formations continues sont basées sur des mises en situation, des cas pratiques et des outils adaptés pour garantir une compréhension concrète. Elles peuvent être dispensées en présentiel, à distance ou en intra-entreprise.
Avec ADRAR Formation, formez vos équipes à une sécurité proactive, un atout pour leur bien-être et votre performance.
Formations sécurité obligatoires en entreprise – FAQ
Quelques questions / Réponses sur nos formations sécurité obligatoires en entreprise.
1. Pourquoi les formations à la sécurité sont-elles obligatoires ?
Les formations obligatoires prévention et sécurité permettent de prévenir les accidents du travail, de protéger la santé des salariés et de respecter la réglementation.
2. Qui est responsable de la formation à la sécurité dans l’entreprise ?
L’employeur a une obligation légale d’assurer la sécurité et de former les salariés aux risques liés à leur poste.
3. Quelles sont les formations obligatoires les plus courantes ?
Les formations santé et sécurité au travail obligatoires sont les suivantes : Habilitation électrique, gestes et postures, sécurité incendie, SST (Sauveteur Secouriste du Travail), CACES, port des EPI…
4. Qu’est-ce qu’une formation obligatoire ?
C’est une formation imposée par le Code du travail ou d’autres textes réglementaires en fonction des risques professionnels identifiés.
5. À quel moment un salarié doit-il suivre une formation sécurité ?
Un salarié doit suivre une formation hygiène et sécurité obligatoire dès son arrivée (accueil sécurité), lors d’un changement de poste, après un incident ou en cas d’évolution des risques.
6. Quelle est la durée d’une formation sécurité ?
Une formation continue obligatoire en sécurité dure quelques heures à plusieurs jours selon le thème (ex : 2 jours pour le SST, 1 à 5 jours pour le CACES…).
7. Qu’est-ce que l’accueil sécurité ?
C’est une information obligatoire dispensée à tout nouvel arrivant sur les consignes générales de sécurité dans l’entreprise.
8. Le recyclage des formations est-il obligatoire ?
Oui, pour certaines formations comme le SST (tous les 2 ans) ou le CACES (tous les 5 ans), afin de maintenir les compétences.
9. Que risque un employeur en cas de manquement ?
Des sanctions pénales, civiles et administratives, en cas d’accident ou de non-respect de ses obligations de formation.
10. Qu’est-ce que la formation “gestes et postures” ?
C’est une formation destinée à prévenir les troubles musculo-squelettiques, notamment lors de manutentions manuelles.
11. En quoi consiste le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail (SST) ?
Il intervient en cas d’accident, porte les premiers secours, et participe à la prévention des risques dans l’entreprise.
12. Qui peut délivrer une formation obligatoire ?
Dans le domaine de la sécurité, la formation obligatoire peut être délivrée par un organisme de formation certifié, un formateur interne qualifié, ou une structure agréée selon les domaines (INRS, DREETS…).
13. Les intérimaires doivent-ils aussi être formés ?
Oui, au même titre que les salariés permanents, avec un accueil sécurité renforcé en cas de postes à risques.
14. Qu’est-ce que le CACES ?
Le Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité permet d’utiliser des engins de levage ou de chantier selon des catégories précises.
15. Comment identifier les formations obligatoires dans son entreprise ?
Par l’évaluation des risques professionnels, le Document Unique (DUERP), la convention collective ou les recommandations INRS.
16. Quelles formations sont requises en cas de travail en hauteur ?
Formation au port du harnais, travail en hauteur, gestes de sécurité spécifiques et vérification des équipements.
17. La sécurité incendie fait-elle partie des formations obligatoires ?
Oui, notamment l’évacuation, la manipulation des extincteurs et le rôle des guides et serre-files.
18. Comment sont financées ces formations ?
Par les OPCO, le plan de développement des compétences, ou via des dispositifs spécifiques pour les alternants et demandeurs d’emploi.
19. Ces formations sont-elles certifiantes ?
Certaines le sont (CACES, habilitations électriques, SST…), d’autres peuvent faire l’objet d’attestations de formation ou de validation interne.
20. Quel est l’impact de ces formations sur la culture d’entreprise ?
Elles renforcent la vigilance collective, la responsabilité individuelle et créent un climat de prévention durable.