A Propos de notre centre de formations professionnelles
ADRAR Formation vous guide dans tous vos projets de formations professionnelles avec des parcours adaptés à chaque profil.
Avec près de 300 modules de formation, ADRAR Formation, acteur majeur de la formation professionnelle en Occitanie, développe les compétences et déploie de véritables services auprès des entreprises, des salariés et des particuliers.
Forte de plus de 40 ans d’expérience dans la formation professionnelle des salariés, ADRAR Formation accueille chaque année plus de 6000 personnes que nous informons, conseillons, orientons, formons et insérons grâce à un accompagnement personnalisé et sécurisé tout au long de leur parcours.
Acteur dans le champ de la gestion de la formation professionnelle, ADRAR Formation intervient sur 2 champs complémentaires de la montée en compétence des actifs :
- Des parcours métiers, diplômants ou certifiants, en initial ou en alternance. Toute notre offre métiers est disponible ici : https://www.adrar-formation.com
- Des parcours courts (de 1 à 10 jours) et une offre de service complète pour accompagner votre montée en compétence : du conseil pour vous aider à déterminer votre besoin, de l’ingénierie de parcours s’il est nécessaire d’adapter notre offre, de l’ingénierie de financement et bien sûr de la formation. C’est le dispositif ADRAR Forma’Court
Des parcours métiers, diplômants ou certifiants, en initial ou en alternance. Toute notre offre métiers est disponible ici : https://www.adrar-formation.com
Un projet de formation ?
Quels services me propose l’ADRAR, organisme de formation professionnelle ?
Notre organisme de formation professionnelle vous propose de nombreux services :
Un accompagnement réactif
Puisque votre temps est précieux, dès l’expression de votre besoin, nos conseillers prennent en charge votre demande et vous fournissent dans les meilleurs délais une réponse adaptée à votre demande de formation (devis, contenus, objectifs, dates, lieux).
Un accompagnement personnalisé
Que vous soyez une entreprise, un salarié ou un particulier, nos conseillers vous accompagnent dans la définition et la mise en œuvre de votre projet de formation.
Si nécessaire ils construisent, sur mesure, les parcours de formation individualisés qui vous permettront de transférer, d’élargir, de moderniser ou de réorienter vos compétences professionnelles.
Un accompagnement expert
Nos formateurs et conseillers experts dans leur discipline mobilisent des ressources spécifiques par secteur d’activité et mettent en œuvre des méthodes pédagogiques actives, stimulantes, en alternance et à distance. Ils interviennent dans le cadre de dispositifs intra entreprise, inter entreprise, à distance ou mixtes (alliant présentiel et distanciel).
Notre satisfaction, c’est votre réussite !
Engagés depuis 1999 dans la démarche qualité ISO, notre volonté est d’assurer à nos clients des prestations performantes répondant à leurs besoins.
La maîtrise de nos processus par des personnels qualifiés et des équipements conformes aux exigences professionnelles sont la garantie de la réussite de nos services.
Ils ont suivi nos formations…
Séverine
En reconversion professionnelle, l’Adrar m’a permis de suivre la formation TSSR en distanciel, une très bonne pédagogie, des formateurs très pro, à l’écoute, sympathiques.
Cécile Carcenac
J’ai effectué ma reconversion professionnelle à l’ADRAR et ce fût un expérience enrichissante, avec des formateurs qualifiés, je recommande ce centre de formation !
Alban Martel
Dans le cadre ma reconversion professionnelle, j’avais besoin d’une bonne formation de Technicien Supérieur Systèmes et Réseaux. Cette formation a pleinement répondu à mes attentes pour bien me projeter dans mon futur métier. Je recommande cette formation.
ADRAR Formation : Un centre de formations professionnelles au cœur du développement durable !
Au sein de notre centre de formation professionnelle, nous croyons à l’équilibre entre l’économie, le social et l’écologie, symboles du développement durable.
ADRAR Formation se mobilise et agit concrètement au quotidien sur ce thème. Nous nous efforçons de limiter l’empreinte environnementale de notre activité par la maîtrise de la consommation de ressources, la mise en œuvre de produits et de matériaux respectueux de l’environnement ainsi que par l’adaptation de nos pratiques professionnelles. Producteur d’énergie électrique issue du solaire photovoltaïque depuis 2008, notre activité de formation s’exerce également sur le thème de l’éco-bâtiment et la production d’énergie verte.
Accessibilité des Formations
Conformément au droit à la compensation instauré par la loi handicap de 2005, l’ADRAR permet un égal accès à l’ensemble de ses formations aux personnes en situation de handicap.
En février 2023, ADRAR Formation s’est formellement engagé dans une démarche de de développement de l’accessibilité de son offre de formation en signant la Charte Engagement Handicap de l’Agefiph. Ainsi l’ADRAR s’engage à améliorer en continu l’accessibilité de ses Formations, et contribue à développer un droit à la formation plus inclusif de manière concrète et volontariste.
Nous prenons en compte les difficultés rencontrées par les personnes en situation de handicap et y apportons de manière individuelle les moyens de compensation nécessaires. Il peut s’agir par exemple de :
- la mise à disposition de matériels spécifiques (fauteuils réglables, supports numériques, matériels informatiques et pédagogiques adaptés aux différents handicaps) ;
- un accueil à temps partiel ou discontinu, avec une durée de formation adaptée au handicap ;
- l’aménagement des modalités d’évaluation, etc.
- l’accompagnement par une aide humaine (traducteur en langue des signes, secrétaire, etc.)
Des référents handicap sur chacun de nos sites :
L’acteur majeur de l’accessibilité aux personnes en situation de handicap se situe au niveau de chacun des centres de l’ADRAR et portée par le Référent Handicap.
Les référents handicap ont pour missions principales :
- Faciliter l’accueil et l’accompagnement des publics en situation de handicap en restant en relation en interne avec les personnels du centre de formation et avec les partenaires extérieurs.
- Impulser au sein de son organisme une dynamique constante pour développer l’accessibilité généralisée de l’offre de formation au public en situation de handicap (en partenariat avec l’équipe de Direction et les responsables pédagogiques).
L’action des référents handicap est soutenue par le dispositif Ressources handicap formation (RHF) pour l’évaluation des besoins de compensation, la mise en œuvre des adaptations et les financements nécessaires. Si ces adaptations génèrent des coûts et nécessitent la mise en œuvre de moyens de compensation, l’Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées (Agefiph) peut intervenir.
Index d’égalité professionnelle en 2024
L’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est de 88/100
Nos résultats obtenus à chacun des indicateurs de l’Index :
- Écart de rémunération : 37/40
Objectif de progression : Veiller à l’égalité de traitement salarial entre les femmes et les hommes pour un même travail ou un travail de valeur égale tout au long du parcours professionnel dans l’entreprise.
- Écart des augmentations : 35/35
- Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : INCALCULABLE
Objectif de progression : Veiller à bien prendre en compte les salariées de retour d’un congé maternité dans notre politique de revalorisation salariale.
- 10 plus hautes rémunérations : 10/10
Nos certifications Qualité
Nous sommes titulaires du certificat Qualiopi N°FR086664-1 au titre des catégories d’actions suivantes :
- Actions de formation
- Bilans de compétences
- Formation par apprentissage
- Validation des acquis de l’expérience
Nous sommes titulaires label Certif’Région délivré par la Région Occitanie sous le N° QSFF-N8NC_2024_11 au titre des catégories d’actions suivantes :
- Actions de formation
- Bilans de compétences
- Formation par apprentissage
- Validation des acquis de l’expérience
Centre de formation des entreprises – FAQ
Quelques réponses aux questions fréquemment posées sur les valeurs et les services de notre centre de formation des entreprises.
1. Depuis combien de temps ADRAR Formation existe-t-elle ?
ADRAR Formation possède plus de 40 ans d’expérience dans le domaine de l’externalisation de la formation professionnelle.
2. Combien de personnes sont formées chaque année par ADRAR Formation ?
Chaque année, ADRAR Formation accueille, oriente, forme, insère plus de 6 000 personnes.
3. Quels sont les principaux secteurs d’activité couverts par les formations d’ADRAR ?
ADRAR Formation propose des formations dans plusieurs secteurs, notamment le Tertiaire, l’Informatique, l’Industrie, le Bâtiment, la Santé et le Social.
4. Quels types de formations sont proposées par ADRAR Formation ?
ADRAR offre une large gamme de formations métiers 100% opérationnelles, incluant des formations certifiantes, qualifiantes et diplômantes, adaptées aux besoins des entreprises, des salariés et des demandeurs d’emploi. ADRAR vous accompagne dans chaque étape de votre évolution professionnelle : formation sur mesure, conseils et parcours adaptés.
5. Où sont situés les centres de formation d’ADRAR ?
ADRAR Formation dispose de centres dans plusieurs villes d’Occitanie, notamment à Ramonville, Toulouse, Tarbes, Montpellier, Carcassonne et Perpignan. Cette couverture territoriale est également complétée par une offre de formation accessible à distance ou au format hybride.
6. Quels services supplémentaires ADRAR Formation propose-t-elle aux entreprises ?
ADRAR vous accompagne dans la gestion de la formation professionnelle en entreprise, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, réalise des bilans et diagnostics de compétences, propose des plans de formation et offre des conseils en évolution de carrière.
7. ADRAR Formation propose-t-elle des formations en alternance ?
Oui, ADRAR offre des formations en alternance, avec des entrées tout au long de l’année, et accompagne les apprenants dans leur recherche d’entreprise.
8. Les formations d’ADRAR sont-elles certifiantes et éligibles au CPF ?
Oui, de nombreuses formations proposées par notre entreprise de formations professionnelles sont certifiantes et éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF).
9. ADRAR Formation propose-t-elle des formations à distance ?
Oui, ADRAR propose des formations à distance, permettant aux apprenants d’accéder à des parcours individualisés en utilisant des outils de communication innovants.
10. Quels sont les engagements d’ADRAR Formation en matière de qualité ?
ADRAR s’engage dans une démarche qualité visant la satisfaction des clients, l’insertion professionnelle durable des apprenants, la réussite aux examens et certifications, et la recherche continue d’innovation pédagogique.
ADRAR s’engage pour le développement des compétences et la formation professionnelle avec des parcours adaptés à chaque profil.