Formations professionnelles pour les salariés : Montez en compétences

Grâce à votre Compte Personnel de Formation (CPF), le CPF permet à chaque actif d’acquérir des droits à la formation professionnelle mobilisables tout au long de sa vie professionnelle. Il vous suit depuis votre entrée dans la vie active jusqu’à votre retraite. Avec votre CPF, vous pouvez financer la formation pour adultes salariés de votre choix, à condition qu’elle soit certifiante, qualifiante ou diplômante.

Votre employeur peut vous aider à financer votre formation au travers du plan de développement de compétences en fonction des besoins de l’entreprise. Contactez votre service RH ou formation, il y a peut-être un thème qui rejoint vos aspirations.

Votre employeur peut également accompagner votre projet CPF :

• En autorisant la formation, que vous financez avec votre CPF, sur votre temps de travail,
• En participant financièrement, en vous attribuant une dotation (droits supplémentaires) directement sur votre compte formation.

Vous êtes en recherche d’emploi ? Contactez un conseiller afin de trouver une solution de financement adaptée à votre besoin.

Dans tous les cas, vous trouverez plus d’informations sur les financements sur notre page dédiée aux financements.

Oui, le monde change rapidement avec les nouvelles technologies, l’évolution des métiers et les attentes des entreprises. Se former régulièrement permet de rester à jour, d’acquérir de nouvelles compétences et d’éviter de se retrouver dépassé par ces changements. L’apprentissage constant est une manière de garantir sa pertinence sur le marché du travail, quel que soit son secteur.

Autre effet bénéfique, dans un environnement de plus en plus concurrentiel, la formation des salariés en entreprises permet de se démarquer des autres professionnels. Avoir des compétences pointues ou à jour peut faire toute la différence lors d’une évaluation ou d’une entrevue. Cela donne également un avantage dans les négociations salariales ou lorsqu’il s’agit de proposer ses services comme freelance ou consultant.

Oui, la formation est un levier de progression dans la carrière. De nombreuses entreprises apprécient les employés qui investissent dans leur propre développement et qui sont capables de s’adapter à de nouveaux outils, méthodes ou pratiques. Cela peut entraîner une évolution professionnelle (promotion, augmentation de salaire, reconversion), ou même une plus grande employabilité en cas de recherche d’emploi. La formation est donc un moyen d’augmenter ses chances de succès dans sa carrière.

Les formations permettent souvent d’accéder à des ressources précieuses (outils, méthodologies, documents), mais également à un réseau de professionnels, d’experts ou d’autres apprenants. Ces contacts peuvent se révéler utiles pour échanger des idées, trouver de nouvelles opportunités ou même pour collaborer sur des projets futurs.

Bien sûr ! La formation continue permet à chaque individu de se développer et d’élargir ses compétences, ce qui peut améliorer l’estime de soi. Apprendre de nouvelles choses et relever de nouveaux défis donne un sentiment d’accomplissement personnel. Cela peut également conduire à un épanouissement dans sa vie quotidienne en enrichissant ses connaissances et en stimulant la curiosité.

ADRAR Forma’Court vous propose des formations en présentiel et des formations à distance pour salariés, quels que soient vos objectifs.