Accompagnement des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer

A qui s’adresse cette formation ?

Tout salarié susceptible d’accompagner une personne atteinte de la maladie d’Alzheimer (aides à domicile, auxiliaires de vie, soignants, personnel hôtelier en EHPAD, etc.)

Prérequis :

Aucun

Objectifs de la formation

• Gagner en confiance dans ses relations professionnelles,
• Concevoir une base de données Acces..)
• Comprendre la maladie d’Alzheimer et ses manifestations au quotidien.
• Adapter son accompagnement aux besoins spécifiques de la personne.
• Développer une communication adaptée et bienveillante.
• Préserver l’autonomie, la dignité et le confort de la personne accompagnée.
• Identifier et gérer les comportements liés à la maladie.
• Connaître ses limites et travailler en lien avec les familles et l’équipe pluridisciplinaire.

Cette formation fait partie des formations du domaine santé social de l’ADRAR

Contenu de la formation

Comprendre la maladie d’Alzheimer

• Définition, évolution et symptômes caractéristiques.
• Impact sur la mémoire, le comportement, la communication et la vie quotidienne.
• Conséquences psychologiques pour la personne et son entourage.

L’accompagnement dans la vie quotidienne

• Aide aux actes essentiels (toilette, habillage, repas, déplacements).
• Maintien de l’autonomie et respect des habitudes de vie.
• Importance de l’environnement : repères temporels et spatiaux, sécurisation.
• Valorisation de la personne dans ses capacités restantes.

Communication et relation

• Les difficultés de communication liées à la maladie.
• Outils et techniques de communication verbale et non verbale.
• Créer un climat rassurant et bienveillant.
• Favoriser la stimulation cognitive et sensorielle.

Gestion des comportements et situations difficiles

• Troubles fréquents : refus, agitation, anxiété, déambulation, agressivité.
• Stratégies et attitudes professionnelles pour apaiser et sécuriser.
• Approches non médicamenteuses.

Posture professionnelle et rôle de l’accompagnant

• Les limites de l’intervention et le rôle spécifique de chaque professionnel.
• Transmission des observations et alerte en cas de besoin.
• Travail en équipe pluridisciplinaire et lien avec les familles.
• Prévention de l’épuisement et gestion des émotions de l’accompagnant.

Études de cas et échanges de pratiques

• Analyse de situations concrètes rencontrées par les participants.
• Exercices pratiques, mises en situation et retours d’expérience.
• Élaboration de repères et bonnes pratiques pour un accompagnement de qualité.

Modalités d’évaluation et de suivi

L’évaluation et le suivi reposent sur plusieurs dispositifs complémentaires :

• Évaluation continue à travers les échanges, études de cas, mises en situation et exercices pratiques, permettant un réajustement progressif des comportements avec l’accompagnement du formateur.
• Observation des acquis au fil des activités pédagogiques, afin de mesurer l’appropriation des connaissances et compétences visées.
• Analyse des pratiques professionnelles exprimées par les participants et enrichies par les retours collectifs.
• Évaluation de la satisfaction à chaud en fin de formation, afin de recueillir les impressions et suggestions des participants.
• Bilan pédagogique final réalisé par le formateur, incluant une synthèse des acquis et des perspectives de mise en pratique dans le quotidien professionnel.

Validation & certification :

Attestation de compétences remise en fin de session

Solutions de financement :

Les différentes façons de financer la formation :

• Plan de Développement des Compétences
• Autofinancement

Moyens et méthode pédagogiques :

• Méthodes actives et participatives
• Apports théoriques
• Mises en pratique
• Echanges de pratiques

Équipe pédagogique :

Nos formateurs techniques sont issus du terrain et experts dans leur domaine d’intervention, (psychologues, infirmiers, cadres infirmiers).
Ils possèdent une expérience dans le métier et sont formés à la pédagogie pour adultes.

Locaux :

L’ADRAR vous accueille dans ses locaux ouverts au public du lundi au vendredi de 8h45 à 17h15.
Un accueil téléphonique est assuré sur la même amplitude horaire.
Les locaux, desservis par les transports en commun, sont entièrement accessibles aux personnes en situation de handicap.
Les locaux sont également équipés d’une zone de détente avec distributeurs.

Suite de parcours et débouchés :

Les participants renforcent immédiatement leurs compétences opérationnelles, favorisant une montée en compétence rapide sur le poste de travail ou une évolution professionnelle ciblée.

Ces acquis peuvent également servir de tremplin vers des formations certifiantes ou une spécialisation dans un domaine précis.