Comptabilité perfectionnement

Grâce à la Formation Comptabilité – Perfectionnement, structurez votre suivi comptable et préparez efficacement vos clôtures.

A qui s’adresse cette formation ?

• Collaborateurs comptables en poste souhaitant perfectionner leurs pratiques quotidiennes.
• Responsables administratifs amenés à encadrer la tenue comptable.
• Toute personne impliquée dans le traitement comptable quotidien.

Prérequis 

Connaissances de base en comptabilité (débit/crédit, plan comptable, pièces comptables).

Cette formation fait partie de notre catalogue de formations continues en fiscalité et comptabilité

Objectifs de la formation 

À l’issue de cette formation, les participants seront capable de:

• Maîtriser les mécanismes comptables et comprendre la nécessité d’une comptabilité quotidienne rigoureuse.
• Maîtriser le processus de collecte et d’enregistrement des documents constitutifs de la comptabilité générale.

85%

de stagiaires satisfaits

Contenu de la formation

JOUR 1 (7h00).

1. Rappels et approfondissements des mécanismes comptables (1h30).

• Principes fondamentaux : débit/crédit, journalisation, fonctionnement des comptes
• Structure du plan comptable
• Types de pièces comptables et obligations de conservation
• Fil rouge: Exposé interactif, quiz introductif et analyse de documents.

2. Organisation comptable quotidienne (2h00).

• Circulation documentaire : collecte, classement, archivage.
• Plan de classement, formats numériques et papier.
• Bonnes pratiques pour limiter les pertes et doublons.
• Fil rouge: diagnostic du système de gestion documentaire d’une PME.

3. Traitement des pièces et enregistrement des opérations (2h30).

• Typologie des écritures : achats, ventes, trésorerie, charges fixes.
• Journaux auxiliaires : banque, caisse, achats, ventes.
• Application pratique : saisie manuelle sur documents simulés.
• Fil rouge: Enregistrement comptable complet sur une période mensuelle.

4. Gestion des anomalies et erreurs courantes (1h)

• Identifier les erreurs classiques : TVA, inversions, doublons.
• Techniques de régularisation et contrôles de cohérence.
• Suivi du brouillard et contrôle journalier.
• Fil rouge: correction d’un journal contenant des erreurs réelles.

JOUR 2 (7h00).

5.Tenue et suivi des journaux comptables (2h).

• Saisie quotidienne et périodique : organisation et discipline.
• Traçabilité des écritures : numérotation, libellés, justificatifs.
• Cohérence journaux / grand-livre / balance.
• Fil rouge: Etude d’un tableau de suivi journalier et établissement de fiche de contrôle qualité.

6. Suivi des comptes tiers (clients, fournisseurs, TVA) (2h).

• Lettrage et pointage des comptes.
• Gestion des relances clients et litiges fournisseurs.
• TVA collectée / déductible, préparation de la déclaration.
• Fil rouge: Cas pratique permettant le suivi d’une balance âgée et traitement d’une TVA à payer.

7. Préparation aux travaux de clôture (2h).

• Clôture mensuelle : provisions, charges constatées d’avance et régularisations.
• Préparer une balance de vérification propre.
• Fournir un dossier de révision clair au cabinet comptable.
• Fil rouge: Production d’une check-list de clôture et d’un mini-dossier de clôture.

8. Évaluation, synthèse et projection (1h).

• Quiz final de validation des acquis
• Échanges de pratiques entre participants
• Élaboration d’un plan d’amélioration personnel
• Fil rouge: fiche « bonnes pratiques quotidiennes » et autoévaluation.
• Questionnaire de satisfaction de fin de formation.

Modalités d’évaluation et de suivi :

• QCM Introductif (positionnement)
• QCM final de validation des acquis
• Évaluation de satisfaction à chaud
• Remise d’une attestation de formation

Solutions de financement 

Les différentes façons de financer la formation ADRAR

• Plan de Développement des Compétences
• Autofinancement

Moyens et méthode pédagogiques

• Méthodes actives et participatives
• Apports théoriques
• Mises en pratique
• Échanges de pratiques
• Supports de formation
• Accès à la Plateforme de formation à distance

Équipe pédagogique

• Le formateur référent : il est le garant pédagogique et technique de la formation et est l’interlocuteur privilégié du stagiaire tout au long de sa formation.
• Le référent handicap : s’assure de la faisabilité organisationnelle (horaires, rythme), matérielles et pédagogiques (aides humaines, supports pédagogiques adaptés) pour les personnes en situation de handicap en formation.

Locaux

L’ADRAR vous accueille dans ses locaux ouverts au public du lundi au vendredi de 8h45 à 17h15.
Un accueil téléphonique est assuré sur la même amplitude horaire.
Les locaux, desservis par les transports en commun, sont entièrement accessibles aux personnes en situation de handicap.
Les locaux sont également équipés d’une zone de détente avec distributeurs.

Suite de parcours et débouchés 

Les participants renforcent immédiatement leurs compétences opérationnelles, favorisant une montée en compétence rapide sur le poste de travail ou une évolution professionnelle ciblée.

Ces acquis peuvent également servir de tremplin vers des formations certifiantes ou une spécialisation dans un domaine précis.