Audit interne QSE

La formation audit interne QSE vous prépare à conduire des audits efficaces dans une démarche qualité, sécurité et environnement.

À qui s’adresse cette formation ? Tout professionnel de tout secteur d’activité souhaitant devenir auditeur interne QSE.

Prérequis :

Avoir des connaissances générales sur les normes ISO9001, ISO14001 et ISO45001

90%

de stagiaires satisfaits

Objectifs :

• Comprendre l’environnement d’un audit interne
• Préparer un audit interne QSE
• Réaliser un audit interne QSE en ayant une posture d’auditeur interne
• Restituer l’audit interne QSE

Cette formation fait partie de l’ensemble de nos formations en qualité.

Programme :

• Comprendre le rôle de l’audit interne dans un système de management intégré
• S’approprier les principes et objectifs de l’audit selon l’ISO 19011.
• Situer l’audit dans la démarche d’amélioration continue QSE.

Étude de cas : mettre en place un programme d’audit

Initialiser l’audit : poser les bases d’un audit efficace

• Identifier les besoins et les objectifs de l’audit.
• Déterminer la faisabilité et définir le champ de l’audit.
• Désigner les intervenants clés et planifier les grandes étapes.

Vidéo : communication avec le/les audité(s).

Préparer l’audit : se doter d’outils et de méthodes structurés

• Collecter et analyser les documents nécessaires (référentiels, procédures, indicateurs…).
• Élaborer le guide d’audit en lien avec les exigences QSE.
• Planifier les entretiens et organiser le déroulé logistique.

Vidéo : construire son plan d’audit + son guide d’audit étape par étape.

Mise en situation : préparation d’un audit sur un processus QSE.

Réaliser l’audit : auditer avec méthode et objectivité

• Conduire les entretiens avec professionnalisme.
• Observer, questionner, écouter : les attitudes clés de l’auditeur.
• Relever les constats, identifier les écarts et faits significatifs.

Jeu de rôle : simulation d’un audit avec retours personnalisés.

Vidéo : les bonnes pratiques en entretien d’audit.

Clôturer l’audit : valoriser les résultats et préparer la suite

• Présenter les constats en réunion de clôture.
• Rédiger un rapport d’audit structuré et utile.
• Proposer des pistes d’amélioration et assurer le suivi des actions.

Étude de cas : analyser un rapport d’audit QSE.

Qualification d’un auditeur interne : savoir-faire et posture

• Identifier les compétences clés de l’auditeur interne.
• Évaluer sa posture professionnelle et développer son assertivité.
• Se positionner comme acteur de l’amélioration continue.

Jeu de rôle final : conduire un audit complet en conditions réalistes.

Ce module de formation représente la compétence 8 du CQPM Coordonnateur(rice) de système QSE « Auditer un processus QSE » que nous réalisons au centre de formation ADRAR Formation.

Modalités :

• Présentiel

Modalités d’évaluation et de suivi :

En fin de formation :

• Tests d’évaluation des acquis
• Mise en situation

Validation & certification :

Attestation de compétences remise en fin de session

Solutions de Financements :

• Plan de Développement des Compétences
• Autofinancement

Moyens et Méthodes pédagogiques :

• Méthodes actives et participatives
• Apports théoriques
• Mises en pratique
• Échanges de pratiques
• Supports de formation.

Équipe pédagogique :

• Le formateur référent : il est le garant pédagogique et technique de la formation et est l’interlocuteur privilégié du stagiaire tout au long de sa formation.
• Le référent handicap : s’assure de la faisabilité organisationnelle (horaires, rythme), matérielles et pédagogiques (aides humaines, supports pédagogiques adaptés) pour les personnes en situation de handicap en formation.

Locaux :

L’ADRAR vous accueille dans ses locaux ouverts au public du lundi au vendredi de 8h45 à 17h15.
Un accueil téléphonique est assuré sur la même amplitude horaire.
Les locaux, desservis par les transports en commun, sont entièrement accessibles aux personnes en situation de handicap.
Les locaux sont également équipés d’une zone de détente avec distributeurs.

Suite de parcours et débouchés :

Les participants renforcent immédiatement leurs compétences opérationnelles, favorisant une montée en compétence rapide sur le poste de travail ou une évolution professionnelle ciblée.

Ces acquis peuvent également servir de tremplin vers des formations certifiantes ou une spécialisation dans un domaine précis.