Formation continue soutien à la parentalité

Accompagnez les parents avec justesse grâce à la formation continue soutien à la parentalité, pensée pour les professionnels de la petite enfance.

Prérequis

Cette formation s’adresse aux professionnels de la petite enfance.

Nos chiffres clés

Taux de stagiaires satisfaits : 96 % *

*Données 2024

Objectifs de la formation

• Connaître les étapes du développement de l’enfant et de ses besoins
• Appréhender la réalité parentale actuelle, au regard de sa dimension et de son évolution sociologique
• Adapter sa posture professionnelle dans sa relation avec la famille de l’enfant accueilli
• Individualiser et privilégier les temps de transmission

Cette formation s’intègre à l’ensemble de nos formations courtes en service à la personne et santé.

Contenu de la formation

1. Notion de parentalité

• Approche historique et sociologique de la famille
• Le rôle et la place des parents
• La crise de la parentalité

2. Les étapes du développement de l’enfant en lien avec la parentalité

• Le développement de l’enfant
• Les besoins de l’enfant
• La théorie de l’attachement
• Devenir parent

3. La communication bienveillante

• L’écoute active
• Les principes de la communication bienveillante

4. La co éducation

• Notion de coéducation
• Le soutien global à la parentalité

Modalités d’évaluation et de suivi

L’évaluation de la formation repose sur plusieurs étapes visant à mesurer la progression des apprenants et l’atteinte des objectifs pédagogiques.

En début de formation, une auto-évaluation permet aux participants d’analyser leur niveau initial et d’identifier leurs besoins spécifiques.

Tout au long du parcours, des tests intermédiaires et des études de cas sont proposés afin de favoriser l’apprentissage progressif.

En fin de formation, une évaluation des acquis est réalisée sous la forme d’un test final afin de valider les compétences développées.

Une évaluation systématique de la satisfaction est réalisée à l’issue de la formation.

Validation & certification 

Attestation de compétences remise en fin de session

Solutions de financement

Les différentes façons de financer la formation ADRAR :

• Plan de Développement des Compétences
• Autofinancement

Moyens et méthode pédagogiques

• Méthodes actives et participatives
• Apports théoriques
• Mises en pratique
• Échanges de pratiques
• Supports de formation

Équipe pédagogique

Une équipe pédagogique de l’ADRAR est disponible par mail pour accompagner le stagiaire tout au long de sa formation.

Locaux

L’ADRAR vous accueille dans ses locaux ouverts au public du lundi au vendredi de 8h45 à 17h15.
Un accueil téléphonique est assuré sur la même amplitude horaire.
Les locaux, desservis par les transports en commun, sont entièrement accessibles aux personnes en situation de handicap.
Les locaux sont également équipés d’une zone de détente avec distributeurs.

Suite de parcours et débouchés 

Les participants renforcent immédiatement leurs compétences opérationnelles, favorisant une montée en compétence rapide sur le poste de travail ou une évolution professionnelle ciblée.

Ces acquis peuvent également servir de tremplin vers des formations certifiantes ou une spécialisation dans un domaine précis.